Condiţii de acordare pentru o pensie de invaliditate în România

Conform legislaţiei ţării noastre, pentru a primi o pensie de invaliditate, o persoană trebuie să îşi fi pierdut total sau parţial (cel puţin 50%) capacitatea de a lucra. Astfel, aceste pensii se acordă în cazul persoanelor care nu mai pot lucra din cauza unuia dintre următoarele evenimente:

– în urma unui accident de muncă, dacă acesta este atestat prin lege ca încadrându-se în categorie;

– în urma unei boli profesionale;

– în urma îmbolnăvirii de tuberculoză;

– în urma unor boli comune care afectează capacitatea de a munci;

– în urma unui accident care nu este legat de mediul de muncă.

Astfel, pentru a primi dreptul la pensie de invaliditate, persoana care solicită acest drept va fi supusă unui examen medical amănunţit, întreprins de un specialist autorizat.

Există trei grade de invaliditate:

– gradul I – persoanele încadrate în această categorie şi-au pierdut total capacităţile de a munci, având nevoie în mod constant de un însoţitor, pentru a fi îngrijiţi şi supravegheaţi;

– gradul II – persoanele încadrate în această categorie şi-au pierdut total capacităţile de a munci, putând totuşi să se descurce fără a avea nevoie de însoţitori;

– gradul III – persoanele încadrate în această categorie şi-au pierdut parţial capacităţile de a munci (cel puţin 50%), putând totuşi să mai presteze anumite activităţi profesionale.

Pentru a primi în continuare acest tip de pensie, invalizii trebuie să se prezinte, în mod regulat, la expertize medicale de revizuire, la intrevale de 6 luni şi până la un an, aceste perioade fiind stabilite de casa de pensii teritorială respectivă. Există şi categorii care fac excepţie de la această regulă. De exemplu, persoanele care prezintă condiţii ce au fost stabilite ca fiind ireversibile sau au depăşit vârsta plafonului normal de pensionare nu mai sunt supuse controalelor medicale periodice si sunt considerate în continuare, din oficiu, în concordanţă cu legislaţia, având acces permanent la o pensie de invaliditate.